KAYABAŞI

UYARMA CEZALARI ( Usulsüz müracaat veya şikayette bulunmak)

UYARMA CEZALARI ( Usulsüz müracaat veya şikayette bulunmak)
UYARMA CEZALARI ( Usulsüz müracaat veya şikayette bulunmak)

657 sayılı Kanunun 125. Maddesinde disiplin cezalarının çeşitleri ile ceza uygulanacak fiil ve haller sayılmış olup, buna göre; uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması ve devlet memurluğundan çıkarma cezaları devlet memurlarına verilecek cezalar olarak düzenlenmiştir.

Madde uyarınca verilecek en hafif ceza uyarma cezası olup, uyarma cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:

a) Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında, görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde, görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçlerin korunması, kullanılması ve bakımında kayıtsızlık göstermek veya düzensiz davranmak,

b) Özürsüz veya izinsiz olarak göreve geç gelmek, erken ayrılmak, görev mahallini terketmek,

c) Kurumca belirlenen tasurruf tedbirlerine riayet etmemek,

d) Usulsüz müracaat veya şikayette bulunmak,

e) Devlet memuru vakarına yakışmayan tutum ve davranışta bulunmak,

f) Görevine veya iş sahiplerine karşı kayıtsızlık göstermek veya ilgisiz kalmak,

g) Belirlenen kılık ve kıyafet hükümlerine aykırı davranmak,

h) Görevin işbirliği içinde yapılması ilkesine aykırı davranışlarda bulunmak.

Usulsüz müracaat veya şikayette bulunmak uyarma cezasını gerektirmekte olup, devlet memurlarının müracaat usulü kendi mevzuatlarında gösterildiğinden bu usule riayet edilmeksizin yapılan başvurular sonucu uyarma cezası verilebilecektir. Görevle ilgisi olmayan müracaatların ise madde kapsamında olmadığı ve anayasal dilekçe hakkının uyarma cezasını gerektirmediğini de vurgulamak gerekmektedir. 

Usulsüz yapılan müracaatlar genellikle üst amir yada üst disiplin amirlerine ilişkin olduğu durumlarda bu madde uyarınca ceza tayin edildiği görülmektedir. Danıştay  ilgiliyi haksız yere şikayet etmek maksadının bulunmadığı hallerde disiplin cezası verilemeyeceğine vurgu yapmaktadır.

Danıştay 12. Dairesinin 2009/9102 sayılı kararında;

 "Bu durumda; davacının yasalarla kendisine tanınan şikayet hakkını kullanmak suretiyle şikayet dilekçesi vermesinde, ilgiliyi haksız yere şikayet etmek maksadının bulunmadığı anlaşıldığından, davacının şikayet hakkının etkin bir şekilde kullanılmasını engelleyecek şekilde disiplin cezası ile cezalandırılmasına ilişkin dava konusu işlemde hukuka uyarlık, davanın reddi yolunda verilen İdare Mahkemesi kararında ise hukuki isabet bulunmamaktadır" gerekçesiyle polis memurlarına verilen cezaların kaldırılmasına karar verilmiştir. 

Usulsüz müracaat ve şikayet nedeniyle uyarma cezası verildiği hallerde şikayet ve müracaatın sonucu da önemli olduğundan bu gibi hallerde dava açma süresini kaçırmamak kaydıyla şikayet ve müracaatın sonucu beklenerek de dava açılabilecektir. Her halükarda bu bent nedeniyle ceza tayin edilmesi halinde müracaat ve şikayetin haklılığına vurgu yapılarak dava açma yoluna gidilmelidir. 


Av. Sadi KAYABAŞI 

Paylaş:
Son Blog Yazıları
18 Ekim 2025 Cumartesi
Kişi güvenlik belgesi, savunma sanayii şirketlerinde çalışan kişilerin, gizlilik dereceli bilgi, belge, malzeme ya da projeyi bilmesi gereken kapsamında nüfuz edebilmesini ve bunların muhafaza edildiği gizlilik dereceli yerlere giriş iznini sağlayan belgedir.Genellikle FETÖ ile bağlantılı kişilerle ...
24 Eylül 2025 Çarşamba
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 7. maddesinde;"Devlet memurları siyasi partiye üye olamazlar, herhangi bir siyasi parti, kişi veya zümrenin yararını veya zararını hedef tutan bir davranışta bulunamazlar; görevlerini yerine getirirlerken dil, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din v...
20 Ağustos 2025 Çarşamba
Son günlerde mahalle ve belediye ilan panolarına asılan takdir komisyonu kararlarında emlak vergilerinin %1000-2000 oranında artırıldığına ilişkin haberler yer almaktadır.1319 sayılı Emlak Vergisi Kanunun 21. Maddesinde arazi vergisinin ilgili belediye tarafından, dört yılda bir defa olmak üzere tak...