KAYABAŞI

Atama/Nakil Davaları

Atama/Nakil Davaları

657 sayılı Kanun uyarınca kamu personeli görev ve ünvan eşitliği gözetilmeden kadro derecesine eşit veya daha üst, kurum içinde aynı veya başka yerdeki kadrolara naklen atanabilecekleri gibi 74. madde uyarınca da kurumların muvafakati ile başka bir kamu kurumuna nakilleri mümkündür.657 sayılı Kanun naklen ve kurum içi atamalarda idareye geniş bir takdir yetkisi tanımaktadır.Anılan mevzuat ile personel atamaları konusunda idarelere tanınan takdir yetkisinin mutlak ve sınırsız olmayıp, kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlı bulunduğu İdare Hukukunun bilinen ilkelerinden olup, bu yetki kullanılmak suretiyle tesis edilen işlemlerin ancak kamu yararı ve hizmet gerekleri göz ardı edilerek kullanıldığının kanıtlanması ya da idari yargı merciince saptanması halinde sözü edilen bu durumun dava konusu işlemin sebep ve maksat yönlerinden hukuka aykırılığı nedeniyle iptalini gerektireceği yerleşmiş yargısal içtihatlarla kabul edilmiş bulunmaktadır.


İlgili Blog Yazıları
25 Mart 2024 Pazartesi
Profesörlüğe yükselme ve atamaya ilişkin usul ve esaslar 2547 sayılı Kanun'un 26. maddesinde belirlenmiştir. Anılan maddenin (a) numaralı fıkrasında profesörlüğe yükselerek atanmak için doçentlik unvanını aldıktan sonra en az beş yıl süreyle açık bulunan profesörlük kadrosu ile ilgili bilim alanında...
7 Mart 2024 Perşembe
Kamu personeli hakkında yapılan inceleme/soruşturma sonucu kurum müfettişleri tarafından raporlar hazırlanmakta, bu raporlarda ilgili personel hakkında adli, idari ve mali teklifler getirilmekte, ayrıca disiplin cezası teklif edilebilmektedir.İdari teklif ile genellikle idarecilik görevinin, müdürlü...
10 Ekim 2023 Salı
657 sayılı Kanunun 125. Maddesinde disiplin cezalarının çeşitleri ile ceza uygulanacak fiil ve haller sayılmış olup, buna göre; uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması ve devlet memurluğundan çıkarma cezaları devlet memurlarına verilecek cezalar olarak düzenlenmiştir.Madde ...