657 sayılı Kanun ve diğer özel kanunlar uyarınca kamu personeline uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması, devlet memurluğundan çıkarılması cezaları verilebilmektedir. Devlet Memurluğundan çıkarma cezası en ağır ceza olduğu için ayrı bir bölümde değerlendirdik. Diğer disiplin cezaları da idari yargıya taşındığı zaman disiplin hukukuna egemen olan ilkeler dikkate alınarak iptal edilebilmektedir.
İlgili Blog Yazıları
1 Temmuz 2025 Salı
657 sayılı Kanunun "disiplin cezalarının çeşitleri ile ceza uygulanacak fiil ve haller" başlıklı 125'inci maddesinin birinci fıkrasının (D) bendinin (j) alt bendine göre; "belirlenen durum ve sürelerde mal bildiriminde bulunmamak" fiili memurun bulunduğu kademe ilerlemesinin 1-3 yıl durdurulması cez...
1 Temmuz 2025 Salı
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun “Adaylık devresi içinde göreve son verme" kenar başlıklı 56. maddesinde;"Adaylık süresi içinde temel ve hazırlayıcı eğitim ve staj devrelerinin her birinde başarısız olanlarla adaylık süresi içinde hal ve hareketlerinde memuriyetle bağdaşmıyacak durumları, görev...
6 Mayıs 2025 Salı
Türk Tabipleri Birliği Kanununun 39. maddesinde;"Haysiyet Divanı, evrakı kendisine tevdi edilen azaların fiil ve hareketlerinin mahiyetine göre aşağıdaki inzibati cezaları verir: a) Yazılı ihtar, b) (Değişik: 23/3/2006 – 5477/6 md.) O yılki en yüksek yıllık üye aidatının üç katından az, beş katından...