657 sayılı Kanun ve diğer özel kanunlar uyarınca kamu personeline uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması, devlet memurluğundan çıkarılması cezaları verilebilmektedir. Devlet Memurluğundan çıkarma cezası en ağır ceza olduğu için ayrı bir bölümde değerlendirdik. Diğer disiplin cezaları da idari yargıya taşındığı zaman disiplin hukukuna egemen olan ilkeler dikkate alınarak iptal edilebilmektedir.
İlgili Blog Yazıları
27 Mart 2025 Perşembe
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 76. maddesinde, kurumların, görev ve unvan eşitliği gözetmeden, kazanılmış hak aylık dereceleriyle memurları bulundukları kadro derecelerine eşit veya 68. maddedeki esaslar çerçevesinde daha üst, kurum içinde aynı veya başka yerlerdeki diğer kadrolara naklen at...
6 Mart 2025 Perşembe
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun "Zamanaşımı" başlıklı 127. maddesinde; "Bu Kanunun 125’inci maddesinde sayılan fiil ve halleri işleyenler hakkında, bu fiil ve hallerin işlendiğinin öğrenildiği tarihten itibaren; a) Uyarma, kınama, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarınd...
20 Ocak 2025 Pazartesi
TSK Disiplin Kanununda (43. Madde) 7329 sayılı Kanunun 17. Maddesi ile yapılan değişiklik ile uyarma, kınama ve hizmete kısmi süreli devam cezalarına karşı yargı yolu kapatılmış, uyarma ve hizmete kısmi süreli devam cezası Anayasa Mahkemesinin E:2022/10, kınama cezası ile Yüksek Mahkemenin E:2022/12...